MaxEdu.ru
» » » Особенности бух. учета в бюджетных и некоммерческих организациях
Вернуться назад

Особенности бух. учета в бюджетных и некоммерческих организациях

В настоящее время сформировано четыре уровня правового регулирования бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях.
1 уровень: Бюджетный кодекс РФ, Федеральный закон "О бухгалтерском учете", Гражданский кодекс РФ, постановления Правительства РФ.
2 уровень: Инструкция по бюджетному учету, утвержденная приказом Минфина России от 10.02. 2006 г. N 25н,
3 уровень: методические указания, инструкции и письма Министерства финансов РФ и других федеральных ведомств.
4 уровень: учетная политика бюджетного учреждения.
отличия: на деятельность коммерч.орг-ций напрямую не распространяется действие Бюдж.кодекса, а бюдж. Учрежд. не используют в своей деятельности ПБУ.Объектами учета явл: по методу начисления - нефинанс активы, финанс активы, обязат-ва, доходы, расходы, финанс рез-т (чистая стоимость активов), счета по учету санкционирования расходов бюджетов, юридич обязат-ва; по учету кассов методом - кассовые поступления, кассовые выбытия, финанс рез-т, финанс активы и обязательства, связанные с кассовыми поступлениями и выбытиями, счета по учету санкционирования расходов бюджетов, юридические обязательства.
Результат деятельности определяется как разница между совокупными активами и совокупными обязательствами сектора государственного управления.
Текущ доходы привод к увелич-ю рез-та (чистой ст-ти).
текущие расходы уменьш рез-т (чистую ст-ть активов)
Сальдо доходов за вычетом расходов - измен-ие чистой ст-сти активов в рез-те операций с нефинанс и финанс активами и обязат-вами. Для обеспеч-я учета движ-я денежных средств в ходе исполнения бюджета "кассовые поступления" и "кассовые выбытия". На указан. счетах органы, осущ.-ие кассовое обслуж-е исполн-я бюджета, ведут учет всех поступлений и выбытий средств бюджета в рез-те осуществл-я операций по доходам, расходам, с нефинанс активами, финанс активами и обязат-вами.
Главное назначение бюдж отчетности - контроль за использованием бюдж ассигнований и законностью использования внебюдж средств. Отчетность составляется по типов. формам согласно Инструкции о порядке составления и представления бюджетной отчетности, Приказ Минфина РФ от 25.01.05 N 5н. Отчетность составл-ся глав распорядителями, распоряди-телями, получателями средств бюджетов, органами, организующ исполнение бюджетов, органами, осуществляющ кассовое обслуж-е исполнения бюджетов, квартальная, годовая, месячная.
В соответствии со ст. 41, 42 БК РФ получаемые учреждениями внебюджетные средства относятся к неналоговым доходам. В Балансе исполнения бюджета источники финансирования детализированы по отдельным графам. Данные о состоянии и изменениях структуры имущества учреждения, а также о недостачах и хищениях бюджетных средств и имущества отражаются в приложениях к Пояснительной записке.
Ежекварт. нарастающ. итогом:
1. Баланс исполнения бюджета.
2. Отчет о финансовых результатах деятельности
3.Отчет об исполнении бюджета.
4. отчет о движении денежных средств
5. Пояснительная записка.
Ежемесячно нарастающим итогом:
1. Справка по некассовым операциям по исполнению бюджета
2. Справка по внутренним расчетам.
3.Справка об остатках денежных средств на банковских счетах получателя средств бюджета - для бюджетных учреждений, финансирование которых осуществляется через открытые им счета в учреждениях банков.
_________________________________________________
18. Учет труда и его оплата Правовые основы оплаты труда: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ (в ред от 01.12.07), 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ, НК РФ ч.2 с изм. и доп. С 05.01.08, 167-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в РФ»( в ред от 19.07.07), 125-ФЗ « Об обязат. соц.страх от несчаст. случаев на произв. и проф. заболеваний»( в ред.от 21.07.07), 225-ФЗ « Об обеспечении пособиями по врем нетрудоспособности, по беремен.и родам граждан подлеж. обязат. соц. страх.» От 29.12.06 и др. законодательные нормативные акты.
Оплата труда работников является основной формой их вознаграждения за результаты труда и стимулирования его количественных и качественных показателей. В соответствии с законодательством организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда работников: числящихся в штате, привлекаемых со стороны для производства работ по договорам гражданско-правового характера. Система оплаты труда определяется тарифной системой о формами оплаты труда.
Формы оплаты труда: Повременная Системы оплаты труда Простая повременная; Повременно премиальная
Формы оплаты труда: Сдельная Системы оплаты труда Прямая- сдельная; Сдельно- премиальная; Сдельно- прогрессивная; Косвенно-сдельная
Формы оплаты труда: Аккордная Системы оплаты труда Аккордная
Сдельная форма оплаты труда- заработок зависит от выработки. Повременная оплата труда - от отработанного времени. Учет отработанноговремени ведется в табеле учета рабочего времени(ф.№Т-12)
В списочный состав включаются работники: Фактически явившиеся на работу; Наход. в служебных командировках; Не явившиеся на работу по болезни; Принятые на непол. день или непол. раб. Неделю; Работающие на дому, находящиеся в отгуле и др.
Методы ведения табеля учета рабочего времени 1) метод сплошной регистрации явки на работу по табельной системе 2)метод регистрации отклонений, когда дни явки считаются по плановому графику, а дни неявок отраж. буквенными или цифровыми кодами. Первичный учет при сдельной форме :наряд на сдельную работу, маршрутные листы, рапорты, ведомости учета выработки
_________________________________________________












30.Учет резервного и добавочного капиталов
Резервный капитал создается для: покрытия убытков, погашения облигаций организации, выкупа собственных акций.
Образуется за счет чистой прибыли.
Создается в соответствии: с законодательством в АО не менее 5 % от его УК путем обязательных ежегодных отчислений не менее 5% чистой прибыли; с учредительными документами ООО, унитарные предприятия.
Сч.82 «Резервный капитал» - пассивный
Дт.84-Кт.82 (образование РК)
Дт.82-Кт.84 (покрытие убытка за счет РК)
Дт.82-Кт.66,67 (использование РК на погашение облигаций; сч.66 используется при погашении облигаций АО, выпущенных для привлечения краткосрочных займов, сч.67 для привлечения долгосрочных займов)
Добавочный капитал - пассивный
Источники формирования:
• прирост стоимости внеоборотных активов (ОС) по результатам переоценки (Дт.01,04,10,41-Кт.83)
• переоценка – способ проведения определяется учетной политикой: А) путем индексации; Б) прямой пересчет по документально подтвержденным рыночным ценам
1-я переоценка – дооценка
Дт.01-Кт.83 (увеличена ст-ть ОС)
Дт.83-Кт.02 (увеличена амортизация ОС)
2-я переоценка – уценка
Дт.83-Кт.01 (уменьшен добавочный капитал, если сумма уценки = сумме предыдущей дооценки)
Дт.02-Кт.83 (отражена амортизация)
Дт.84-Кт.01 (если сумма уценки больше суммы дооценки)
Дт.02-Кт.84 (отражена амортизация) 1-я переоценка – уценка
Дт.84-Кт.01 (уменьшена
стоимость объекта)
Дт.02-Кт.84 (уменьшена
амортизация ОС)
2-я переоценка – дооценка
Дт.01-Кт.84 (сумма
дооценки = сумме предыдущей уценки)
Дт.84-Кт.02 (отражена амортизация)
Дт.01-Кт.83 (сумма дооценки больше суммы предыдущей уценки)
Дт.83-Кт.02 (корректировка амортизации)

• эмиссионный доход (разница между продажной и номинальной стоимостью акций) (Дт.75/1-Кт.83)
• положительные курсовые разницы, связанные с формирование уставного капитала (Дт.75/1-Кт.83)
• Увеличение ДК за счет прибыли от безвозмездно полученного имущества (Дт.01,04,10,41-Кт.83)
Уменьшение ДК: уценка ОС (Дт.83-Кт.01); увеличение уставного капитала за счет ДК (Дт.83-Кт.80); распределение между учредителями (Дт.83-Кт.75/2); отрицательные курсовые разницы (Дт.83-Кт.75/1).
_______________________________________________

Вопр. 19 Учет расчетов по отпускам и временной нетрудоспособности
Право на отпуск дано конституцией и трудовым кодексом.
Дт Кт
20 и др. 70 Начислен
97 70 Если часть отпуска переходит на след. месяц
20 и др. 97
70 68
Расчет:
!. Если работник отработал полный год (без больничных): Отпуск = (З/п /12) / 29,4 * кол-во дней отпуска
2. С учетом больничных:
Отпуск = (З/п / К) * кол-во дней отпуска;
К = месяцы отработанные полностью * 29,4 + 29,4 / число кал-ных дней * дни календарные приходящиеся на отработанное время + … (подобный расчет по месяцу отработанному не полностью)
Начисление отпускных через резерв
Дт Кт
20 и др. 96 Начислен
96 70,69
Больничный – начисляется в календарных днях
Больничный = (З/п / (365 – дни неотработанные)) * % по страховому стажу * кол-во дней болезни
Дт Кт
20,26 70 Первые 2 дня – оплатчивает пред-тие
69 70 С 3-его дня оплата соц.страхом
_________________________________________________












































35 ОСОБЕННОСТИ БУ В ТОРГОВЛЕ
Нормативные док-ты: ГК РФ, ТК Ф, ФЗ «О защите прав потребителей».
Товар – часть МПЗ приобретенных и предназначенных для перепродажи
Торговая наценка – разница между покупной и продажной ценной товара
Торговая скидка – сумма, на которую снижается продажная цена товаров, реализуемых покупателям.
Товарооборот – обращение товаров, процесс продвижения товаров от производителей к потребителям: оптовый и розничный
Опт – продажа товаров крупными партиями
Розница – прожажа небольшим ко-вом (поштучно)
Тара – материальные объекты предназначенные для упаковки, хранения, транспортировки
Издержки обращения – совокупность расходов по обслуживанию процесса обращения товаров: оплата труда, комуналка, транспортировка
Валовый доход – сумма торговой наценки, приходящаяся на реализованные за отчетный период товары, или реализованная торговая наценка.
В торговле предусматривается материальная ответственность работников по договорам индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Учет товара может производится по учетным (покупным) или продажным ценам
Расчет торговой наценки:
В конце каждого месяца определяется торговая наценка, относящаяся к реализованным товарам, определяется спец. расчетом «по среднему %»:
Ср.% = ( (Сн 42 +ОбК42) / (Т + Ск41) ) *100
ТН = (Ср.% * Т) / 100
Т – сумма реализованных товаров (товарооборот)
ТН – торговая наценка
Дт Кт
Оплачены товары поставщику 60 51
Недостача в пределах естеств. убыли 94 60
Недостача сверх норм естеств. Убыли (предъявлена претензия) 76.2 60
НДС 19 60
НДС ест.недост. 94 60
НДС сверх ест. недост 76.2 60
Факт поступление товара 41.1 60
Списание потерь в пределах норм установленных договором 41.1 94
На сумму НДС 19 94
НДС к вычету 68 19
Погашение недостачи за счет виновного лица 73.2 94
Списание недостачи в случае отказа во взыскании судом 94
91.2 76.2
94
Приход товара по покупной стоимости
Оприх-ван товар по покупной ст-ти 41.1(2) 60
НДС 19 60
Вычет по НДС 68 19
Транспортные расходы 44,41 60
Приход товара по продажной стоимости
Оприх-ван товар по покупной ст-ти 41.2 60
НДС 19 60
Торговая наценка 41.2 42
НДС к вычету 68 19
Транспортные расходы 44 60
Учет тары
Поступление тары возвратная от поставщика 41.3 60
Поступление тары не возвратная от поставщика 41.2 60
Перечислен залог за тару 60 51
Возвращена тара поставщику 60 41.3
Поставщик вернул деньги 51 60
Списание боя, лома, недостачи тары 94 41.3
Убыток с виновного лица 73.2 94
Излишек тары 41.3 91.1
Акт об уценке товаров (в пределах торговой наценки) 42 41.1
Реализация товаров
Выручка в кассу
Стоимость товаров списывается с МОЛ (выручка = списание с МОЛ) 50
90.2 90.1
41.2
Списана торговая наценка СТОРНО 90.2 42
НДС от покупателя 90.3 68
Списаны расходы на продажу 90 44
Прибыль 90.9 99
Убыток 99 90.9
Учет торговой наценки (ТН)
Отражена ТН при принятии товаров 41.2 42
Списана ТН по использованным при реализации товарам СТОРНО 44 42
Списана ТН относящаяся к реализованным товарам СТОРНО 90.2 42
Списана ТН по недостающим, испорченным товарам СТОРНО 94 42

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать полную версию
Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту В настоящее время сформировано четыре уровня правового регулирования бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях. 1 уровень: Бюджетный кодекс РФ,
Оценок: 235 (Средняя 5 из 5)

Специалисты RetsCorp работают в digital-сфере более 7 лет. За это время мы разработали более 500+ успешных проектов. Основываясь на своем опыте и знании рынка, мы с уверенностью можем сказать, что будет работать, а что — нет. Заказывая создание лендинга для бизнеса в нашей студии, вы получаете работающие решения, необходимые именно вашему бизнесу.

Сотрудничая с нами, вы будете не клиентом, а нашим партнером. Благодаря этому мы будем развивать ваш бизнес как собственный. Мы так же как и вы заинтересованы в успехе проекта, поскольку ваша успешность будет нашей рекламой.

© 2014 - 2022 MaxEdu.ru