Микроэкономика №1

Содержание:
Введение.
1. Материально-техническое и ресурсное обеспечение предприятия.
1.1Общая характеристика материально-технического и ресурсного обеспечения предприятия.
1.2 Задача.
1.3 Задача.
1.4 Задача.
2. Издержки производства, цеха и финансовые результаты .
2.1 Издержки производства, их сущность и состав.
2.2 Задача.
3. Бизнес-план, его содержание и порядок разработки.
Раздел 1. Цели и задачи предпринимательской сделки (проекта).
Раздел 2. Обобщенное резюме, основные параметры и показатели бизнес-плана.
Характеристика продукта, товара, услуг, представляемых потребителю.
Раздел 4. Анализ и оценка коньюктуры сбыта, спроса, объема продаж.
Раздел 5. План (программа) действий и организационные меры.
Раздел 6. Ресурсное обеспечение сделки.
Раздел 7.Завершающий раздел бизнес-плана, содержащий характеристику, зффективность, показатели прибыли и рентабельность сделки.
3.1 План по труду и кадрам предприятия.
4. Основные напровления повышения эффективности производства .
Список литературы.
ВВЕДЕНИЕ.
Каждый день мы слышим слово "экономика". Что оно означает? Имеет ли это
понятие отношение только к различным предприятиям и фирмам, или понятие "экономика"
может быть применимо и к жизни отдельного человека?
Экономика-это часть жизни общества, которая связана с производством и потребле-
нием (использованием) различных товаров и услуг, а также распределением этих товаров
и услуг между отдельными членами общества. Каждый человек не только испытывает на
себе влияние экономики, но и сам воздействует на неё.
Экономическая теория-это наука, которая изучает экономическую жизнь общества и
экономические отношения, складывающиеся между людьми в процессе экономической
деятельности.
Знания об экономической жизни общества поступают к нам в виде отдельных
фактов.
Они могут проявляться в виде данных статистики, информации о событиях, поведении
различных организаций и людей. Чтобы исследовать эти данные, экономическая теория
анализирует необходимую информацию, осуществляет классификацию фактов и система-
тизирует их.
Объяснение и истолкование фактов экономической действительности позволяет
прогнозировать будущее развитие и последствия многих экономических событий.
Экономика - сложная, многоугольная система. Очевидно, все её уровни взаимосвязаны
и взаимозависимы. Но тем не менее, принципы функционирования фирмы, отрасли, семейных
хозяйств не могут не отличаться от законов развития экономики как целостной системы.
Поэтому теоретическая экономика изучает проблемы эффективного использования ограни-
ченных ресурсов на микроуровне и макроуровне.
Два больших раздела экономической теории - микроэкономика и макроэкономика.
Микроэкономика ( "микро" - малый ) - это часть экономической теории, изучающей пове-
дение малых рыночных единиц ( участников рынка ), таких как частные фирмы, государ-
ственные предприятия, группы людей или отдельные люди. 3
Микроэкономика исследует поведение отдельных элементов и структур, таких, как
отрасли производства и предприятия, товарные и финансовые рынки, банки, различные
фирмы, домашние хозяйства и др. Она изучает, как устанавливаются объёмы производства
отдельных товаров и цены на них, как влияют налоги на сбережения населения и т.п.
Отдельный самостоятельный раздел изучения рыночной экономики, с точки зрения микро-
экономики, - вопросы экономики и организации предпринимательской деятельности. Это ор-
ганизационные формы и правовые основы бизнеса, вопросы финансового и хозяйственного
планирования фирмы, способы мобилизации капитала для развития бизнеса, методы оценки
уровня монополизации рынка, вопросы ценообразования, расчёта издержек производства и
реализации продукции, процедуры заключения предпринимательских сделок и др.
Раздел экономической теории - макроэкономика ( "макро" - большой ) - рассматривает
экономику как единое взаимосвязанное целое, исследует экономическую жизнь общества на
уровне целых государств. Макроэкономика анализирует такие крупномасштабные экономичес-
кие явления, как проблемы безработицы, бедности, инфляции, экономического роста и
спадов.
Макроэкономика помогает формировать цели экономической политики государства и
определять пути и способы, необходимые для их достижения.
Микроэкономика и макроэкономика тесно связаны между собой, и граница между
этими разделами экономической теории является достаточно условной.
4
1. Материально-техническое и
ресурсное обеспечение предприятия.
1.1 Общая характеристика материально-технического и ресурсного
обеспечения предприятий.
Одним из наиболее важных вопросов в деятельности любого промышленного пред-
приятия является обеспечение производства материальными ресурсами в нужном ассорти-
менте, количестве, в нужные сроки.
Материально-техническое обеспечение - это одна из форм процесса распределения и
обращения средств производства- оборудования, материалов, комплектующих изделий, полу-
фабрикатов.
Материально-техническое обеспечение включает определение потребности в
средствах производства и распределение их между потребителями, реализацию выпускаемой
предприятиями продукции, своевременное и экономичное доведение её от изготовителей до
потребителей. Основные задачи материально-технического обеспечения - изучение и выявле-
ние потребности в материальных ресурсах, необходимых для производства продукции;
размещение на предприятиях в соответствии с выявленными потребностями заказов на из-
готовление этой продукции; создание необходимых условий для устойчивого обеспечения
предприятий материальными ресурсами; развитие оптовой торговли средствами произ-
водства, а также фирменной торговли и сервисного обслуживания; налаживание долго-
временных устойчивых и эффективных хозяйственных связей между потребителями и про-
изводителями продукции; организация работы по обеспечению всемерной экономии матери-
альных ресурсов, бережливому их расходованию, широкому вовлечению вторичных ресурсов в
хозяйственный оборот.
Материально-техническое и ресурсное обеспечение предприятий составляет совокуп-
ность факторов производства, такие как основные фонды, оборотные средства и трудо-
вые ресурсы.
Основные фонды - это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена
в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму,
переносит по частям стоимость на продукцию и возмещается только после проведения
нескольких производственных циклов.
В зависимости от назначения основные фонды делятся на основные производственные
фонды и основные непроизводственные фонды. К основным производственным относятся
фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе( машины, оборудо-
вание, станки и др.) или создают условия для производственного процесса(производственные
здания, трубопроводы и др.).Основные непроизводственные фонды - это объекты бытового и
культурного назначения, медицинские учреждения и др.
В зависимости от отраслей народного хозяйства основные фонды делятся на основные
производственные фонды промышленности, сельского хозяйства, лесного хозяйства, строи-
тельства, транспорта, торговли и др.
Для учёта и планирования воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды
в соответствии со сроком службы и назначением в производственном процессе. Согласно
типовой классификации основных фондов в настоящее время имеются следующие их группы:
здания, сооружения, передаточные хозяйства, машины и оборудование, транспортные
средства, инструменты и приспособления, производственный инвентарь и принадлежности,
хозяйственный инвентарь, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения, капи-
тальные затраты по улучшению земель(без сооружений), прочие основные фонды.
Для обеспечения эффективного использования основных фондов следует применять
всю систему показателей: частные( экстенсивные, интенсивные показатели использования
производственных площадей и сооружений ) и обобщающие( фондоотдача основных фондов,
фондоёмкость, норма рентабельности ).
Наряду с основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение
оптимального количества оборотных средств.
Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансируемых для
создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих
непрерывный кругооборот денежных средств.
Оборотные производственные фонды - это предметы труда( сырьё, основные мате-
риалы и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и
др.); средства труда со сроком службы не более 1 года или стоимостью не более 50-
кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц ( малоценные и
быстроизнашивающиеся предметы и инструменты ); незавершенное производство и расходы
будущих периодов.
Фонды обращения - это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции,
товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчётах и денежные
средства в кассе и на счетах.
Оборотные средства обеспечивают непрерывность производства и реализации продукции
предприятия.
Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной
форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою
стоимость на создаваемый продукт. Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса
обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а являются её носителя-
ми. После окончания производственного цикла, изготовления готовой продукции и её реали-
зации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продук-
ции ( работ, услуг ). Это создаёт возможность систематического возобновления процесса
производства, который осуществляется путём непрерывного кругооборота средств пред-
приятия.
В своём движении оборотные средства проходят последовательно 3 стадии: денежную,
производительную и товарную.
Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны
руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период
рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, высокая наукоёмкость,
приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику , повысили
значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к
существенным изменениям в принципах, методах и социально-психических вопросах управле-
ния персоналом на предприятии.
Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач предпринима-
теля. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать,
понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом
успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Трудовые отношения - едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Го-
раздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить
конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные
склонности, личностные установки, психологические предпочтения.
Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества
ни открывались перед предприятием, оно не начнёт работать эффективно без соответ-
ствующего человеческого ресурса. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их
квалификации, умения и желания работать. Не зря сегодня западные специалисты рассмат-
ривают структуру предприятия как составляющую вещественного и человеческого капитала.
Новые производственные системы состоят не только из совершенных машин и меха-
низмов, которые практически не делают ошибок. Они включают также и людей, которые
должны работать в тесном взаимодействии, быть готовыми к выработке и реализации
новых идей. Обеспечить тесное взаимодействие мноножества людей в ходе решения
сложнейших технических и производственных проблем невозможно без глубокой заинтере-
сованности каждого в конечном результате и сознательного отношения к работе. Именно
человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются
краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать полную версию