Отчетный и плановый баланс рабочего времени

1. Среднесписочное число рабочих в базисном году - 3000 чел., в плановом году -3100 чел.
2. Данные для расчета средней продолжительности очередных отпусков:
Уд. вес рабочих, имеющих право на очередной отпуск- 45 календарных дней -25%, 28 календарных дней -35%, 30 календарных дней - 40%.
3. Данные для расчета дополнительных отпусков: 3 дня - 30 чел., 10 дней - 10 чел.
4. Данные для расчета учебных отпусков:
Студентов старших курсов техникумов ( продолжительность 45 дней) - 0,5 %, ВУЗов (продолжительность -60 дней) -1,8 %.
5. Продолжительность рабочего дня: рабочие с 6-часовым рабочим днем - 8 %, с 8-часовым рабочим днем - 92 %.
6. Отпуска по беременности и родам в базисном году составили 3200 чел. дней, а в плановом году предполагается их увеличить на 15 %.
7. На выполнение государственных и общественных обязанностей в базисном году затрачено 760 чел.дней и в плановом их число на одного рабочего не изменяется.
8. Отпуска по болезни в базисном году составили 52650 чел.-дней, в т.ч. по травматизму - 5100 чел.дней, по простудным заболеваниям - 18300 чел.-дней, по профессиональным заболеваниям - 7500 чел.дней, прочим причинам - 21750 чел.дней. В плановом периоде за счет профилактических мероприятий предполагается снизить отпуска по простудным заболеваниям на 5%, по профзаболеваниям — на 10%, по прочим заболеваниям - на 4%. а травматизм ликвидировать полностью.
9. Отпуска с разрешения администрации в базисном году составили 23200 чел. дней, прогулы - 800 чел. дней.
10. Льготные часы матерям на кормление детей в базисном году составили 15 тыс. чел. дней, а в плановом году их предполагается увеличить на 3 %.
11. Количество рабочих на вредных работах, у которых рабочий день сокращается на 1 час - 15 чел., в плановом году оно не изменится.
12. Внутрисменные простои в базисном году составили 72 тыс. чел. часов.
Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Исходные данные. Форма отчетного и планового балансов рабочего времени одного рабочего вгод.
№
п/п
Показатели Базисный год 2008 Плановый год 2009
Абс. данные В % к номин. фонду времени Абс. данные В % к номин. фонду времени
1 Число календарных дней в году 366 - 365 -
2 Число выходных и праздничных дней, всего 116 - 116 -
В т. ч. воскресные дни 51 - 51 -
субботние дни 50 - 52 -
праздничные дни 15 - 13 -
3 Номинальный фонд рабочего времени в днях 250 100% 249 100%
4
Невыходы на работу в днях
В т.ч.
61,29 24,516% 50,39 20,24%
очередные и дополнительные
отпуска, связанные с характером работы
33,11 13,24% 33,11 13,3%
отпуска по учебе 1,31 0,52% 1,,32 0,53%
отпуск по беременности 1,07 0,43% 1,19 0,48%
выполнение государственных и общественных обязанностей 0,25 0,1% 0,25 0,1%
по болезни 17,55 7,02% 14,52 5,83%
отпуск с разрешения администрации и прогулы 8 3,2% - -
5 Эффективный фонд (полезный) фонд рабочего дня в часах 188,71 75,484% 198,61 79,76%
6 Номинальная продолжительность рабочего дня в часах 7,84 100% 7,84 100%
7 Реальная продолжительность рабочего дня в часах 7,67 97,9% 7,8 99,5%
8
Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов, всего
В т.ч.
0,17 2,1% 0,04 0,5%
в праздничные дни 0,002 0,03% 0,002 0,03%
по вредности 0,005 0,06% 0,004 0,06%
перерывы на кормление детей 0,03 0,38% 0,03 0,38%
внутрисменные простои 0,13 1,66% - -
9 Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах 1447,41 - 1549,16 -
Расчеты
1. число календарных дней в году:
2008-366 дней, 2009-365 дней.
2. число выходных и праздничных дней:
2008 год: Воскресные дни-51 день;
Субботние дни-50 дней;
Праздничные дни-15 дней;
Итого: 51+50+15=166 Дней.
2009 год: Воскресные дни-51 день;
Субботние дни-52 дня;
Праздничные дни-13 дней;
Итого: 51+52+13=166 дней.
3. Номинальный фонд рабочего времени в днях:
2008 год: 366-166=250 дней
2009 год: 365-166-249 дней
4. Невыходы на работу в днях.
Очередные и дополнительные отпуска, связанные с характером работы:
2008 год: 45 календарных дней: ( 25%х3000) / 100%=750 чел.
28 календарных дней: (35%х3000) / 100%=1050 чел.
30 календарных дней: (40%х3000) / 100%=1200 чел.
Итого: 45х750+28х1050+30х1200+3х30+10х10=33,11
2009 год: 45 дней: (25%х 3100) / 100%=775 чел.
28 дней: (35%х 3100) / 100%=1085 чел.
30 дней: (40%х 3100) / 100%=1240 чел.
Итого: 45х775+28х1085+30х1240+3х 30+10х10/3100=33,11
Отпуска по учебе:
2008 год: 45 календарных дней: (0,5%х 3000) / 100%=15 чел.
60 календарных дней: (1,8%х 3000) / 100%=54 чел.
Итого: 45х15+60х54/3000=1,31
2009 год:45дней: (0,5%х 3100) / 100%=16 чел.
60 дней: (1,8%х 3100) / 100%=56 чел
Итого: 45х16+60х56/3100=1,32
Отпуска по беременности:
2008 год: 3200/3000=1,07
В 2009 году предполагается их увеличить на 15%:
( 15%х 3200)/ 100%=480 чел. дней,
т .е . 3200+480=3680 чел. Дней.
3680/3100=1,19
Выполнение государственных и общественных обязанностей:
2008 год: 760/3000=0,25
2009 год: 760/3100=0,25

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать полную версию