Аудит оплаты труда

Содержание:
Введение………………………………………………………………………………………………………………………………………………3
I.Основы контроля труда и заработной платы
1.1.Задачи и источники контроля по труду……………………………………………………4
1.2.Виды оплаты труда………………………………………………………………………………………………………6
1.3.Проверка дисциплины труда и отработанного времени…………………7
1.4.Проверка учета выплаты заработной платы……………………………………………8
1.4.1.Контроль за начислением заработной платы…………………………10
1.4.2.Контроль за удержаниями из заработной платы…………………12
II.Практика внутреннего контроля на ООО "Цемент"
2.1. Контроль за дисциплиной труда и заработной платы на
ООО"Цемент"………………………………………………………………………………………………………………………………………13
2.2. Пути совершенствования внутреннего контроля за
дисциплиной труда………………………………………………………………………………………………………………………14
Заключение…………………………………………………………………………………………………………………………………………15
Список литературы………………………………………………………………………………………………………………………16
Приложение…………………………………………………………………………………………………………………………………………17
Введение.
В условиях рынка предприятия,кредитные учреждения,другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества,денежных средств,проведению коммерческих операций и инвестиций.Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию.Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.
Собственники,прежде всего коллективные собственники-акционеры,пайщики,а также кредиторы,лишены возможности самостоятельно убедиться в том,что все многочисленные операции предприятия,зачастую очень сложные,законны и правильно отражены в отчетности,так как обычно не имеют доступа к учетным записям,ни соответствующего опыта,и поэтому нуждаются в услугах аудиторов.
Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятий решений в области экономики и налогооблажения.
Аудиторские проверки необходимы государственным органам,судам,прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.
Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами:
1)Возможность необъективной информации со стороны администрации в случаях конфликта между ею и пользователями этой информации(собственниками,инвесторами,кредиторами);
2)Зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма значительными)от качества информации;
3)Необходимость специальных знаний для проверки информации;
4)Частое отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее качества.
Все эти предпосылки привели к возникновению общественной потребности в услугах независимых экспертов,имеющих соответствующие подготовку,квалификацию,опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг.Аудиторские услуги-это услуги посредников,устанавливающих достоверность финансовой информации.
Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений.
Краткая характеристика предприятия.
ООО "Цемент" зарегистрировано Городской Налоговой Инспекцией г.Одессы 01.07.2001г. ООО "Цемент" является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства Украины.
Местонахождение:г.Одесса.
Основным видом деятельности является производство и продажа цемента марок ПЦ А/Ш-400 и ПЦ Б/Ш-400.
ООО "Цемент" является юридическим лицом,имеет самостоятельный баланс,расчетный и другие счета,фирменное наименование,круглую печать. ООО "Цемент" приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации. ООО "Цемент" для достижения своих целей вправе от своего имени совершать сделки,приобретать имущественные права и нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде. ООО "Цемент" отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.
ООО "Цемент" действует в условиях полной самостоятельности и самоуправления,хозрасчета и самофинансирования,на основе демократических принципов.Экономическую основу предприятия составляет собственность на средства производства. ООО "Цемент" не имеет вышестоящей организации.
Численность работающих на предприятии-450 человек.
Цехами основного производства являются те цеха,где осуществляется процесс производства продукции:
-производственный цех;
-обжиг клинкера;
-карьер;
Вспомогательные подразделения обеспечивают бесперебойную работу основного производства,осуществляют технологическое
оснащение,ремонт оборудования:
-ремонтно-механический цех;
-ремонтно-строительный цех;
-электроремонтный цех;
-транспортный цех;
-упаковка готовой продукции;
-склад материалов;
-охрана;
-ОТКиУК;
-паросиловой цех;
Обслуживающие подразделения:
-столовая;
-медпункт;
-АХО.
Управление предприятия осуществляется подразделением заводоуправления.
I.Основы контроля труда и заработной платы
1.1.Задачи и источники контроля по труду
Аудиторская деятельность(аудит)-это предпринимательская деятельность аудиторов(аудиторских фирм)по осуществлению незави-симых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) от-четности,платежно-расчетной документации,налоговых обязательств и требований экономических субъектов,а также оказанию иных аудиторских услуг(Закон Украины «Про аудиторську діяльність»від 22.04.1993р.№3125-XII,ст.№3).
Аудит-независимая экспертиза финансовой отчетности предприятия на основе проверки соблюдения порядка ведения бухгалтерского учета,соответствия хозяйственных и финансовых операций законодательству Украины,полноты и точности отражения в финансовой отчетности деятельности предприятия.Экспертиза завершается составлением аудиторского заключения(Закон Украины «Про аудиторську діяльність»від 22.04.1993р.№3125-XIIст.4).
Цель аудита-решение конкретной задачи,которая определяется законодательством,системой нормативного регулирования аудиторской деятельности,договорным обязательством аудитора и клиента.
Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля,чтобы убедиться,что существенные ошибки отсутствуют.
Основная задача аудита оплаты труда-проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда,удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.
Задачи аудитора:
1.Проверяя правильность оплаты труда,аудитор должен проверить:
-наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени,объема выполненных работ,услуг,выпущенной продукции;
-соответствие показателей аналитического учета по счету 661 с записями в Главной Книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату.
2.При проверке использования фонда оплаты труда,аудитор должен проверить:
-соблюдение установленных штатным расписанием должностных окладов работников предприятия;
-своевременность их индексации с учетом роста цен в условиях инфляции;
-утверждено ли штатное расписание руководителями предприятия;
-правильность оплаты труда по сдельным нарядам рабочих,имелись ли случаи приписки невыполненных работ;
-правильность выплаты премий работникам предприятия(на основании утвержденного Положения или произвольно волевым действием руководителя)
Основными источниками информации(см.Приложение) для контроля оплаты труда являются:
-заявления о приеме,увольнении(прил.№40)
-трудовое соглашение(прил.№44);
-акт выполненных работ(прил.№45);
-приказы:
· о принятии на работу(прил.№43)
· об отпусках(прил.№37)
· о переводах(прил.№38)
· на командировки(прил.№47)
· о работе в выходные и праздничные дни(прил.№48)
· о премиях(прил.№36,2)
· о доплатах(прил.№3)
· об увольнении(прил.№39)
· на удержание из заработной платы(прил.№1);
· повышение заработной платы(прил.№35);
-личная карточка в отделе кадров(прил.№42);
-трудовая книжка(прил.№41);
-табель учета исполнения рабочего времени(прил.№34);
-наряд(прил.№32);
-лицевой счет рабочего(прил.№33);
-больничный лист(прил.№31);
-записка о предоставлении отпуска(прил.№30);
-штатное расписание(прил.№29);
-Положение о премиях(прил.№46);
-расчетно-платежная ведомость(прил.№4);
-расчетный листок(прил.№5);
-платежные ведомости на выдачу аванса,заработной платы(прил.№№6,7);
-данные и оборотно-сальдовые ведомости по счетам:
· 233 «Вспомогательное производство»(прил.№9)
· 231 «Основное производство» (прил.№8)
· 234 «Обслуживающее производства» (прил.№10)
· 30 «Касса» (прил.№11)
· 3771 «Прочие дебиторы-кредиторы» (прил.№12)
· 3772 «Проживание» (прил.№13)
· 3773 «Ссуда»(прил.№14)
· 3774 «Магазин» (прил.№15)
· 3775 «Кафе» (прил.№16)
· 3776 «Столовая» (прил.№17)
· 3777 «Столовая(карьер)» (прил.№18)
· 39 «Расходы будущих периодов» (прил.№19)
· 641 «Расчеты по налогам и платежам» (прил.№20)
· 651 «По пенсионному обеспечению» (прил.№21)
· 652 «По социальному обеспечению» (прил.№22)
· 653 «По страхованию на случай безработицы» (прил.№23)
· 654 «Расчеты по индивидуальному страхованию»(прил.№49)
· 661 «Расчеты по оплате труда» (прил.№24)
· 91 «Общепроизводственные расходы» (прил.№25)
· 92 «Административные расходы» (прил.№26)
· 93 «Расходы на сбыт» (прил.№27)
-Главная Книга(прил.№28).

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать полную версию